Bewerbermanagementsoftware

Bewerbermanagement Software dient dem Bewerbermanagement und der Verwaltung einer Vielzahl von eingehenden Bewerbungen, aber auch dem gezielten Recruiting auf verschiedensten Kanälen. Softwarelösungen wie diejenige von Heroes E-recruiting hilft den Unternehmen, sich einen Überblick zu verschaffen und mit modernen Tools die Zahl der möglichen Bewerber effektiv einzugrenzen. Auf diese Weise ist es möglich, mit den geeignetsten Kandidaten die nötigen Vorstellungsgespräche zu führen.

Funktionsumfang von Bewerbermanagement Software

Mit Bewerbermanagement Software können Aufgabenlisten für Fachbereiche und Personalbetreuer erstellt werden, zudem sind Ampelsysteme und Erinnerungsfunktionen verfügbar. Des Weiteren ermöglicht die Bewerbermanagement Software eine ABC-Kategorisierung von Bewerbern, die Bewerbungs-Historie mit sämtlichen Aktionen zu den einzelnen Bewerbungen und das Anlegen eines zentralen Bewerberprofils mit allen Dokumenten und Informationen der Bewerbungsunterlagen. Die Bewerbermanagement Software von Heroes E-recruiting ist in Teilbereiche untergliedert, die mit jeweils eigenen, wichtigen Funktionalitäten ausgestattet sind. Im Talentpool erfolgt ein Matching, die Freitextsuche und Tagging nach den gewünschten Anforderungen, die an Bewerber für eine bestimmte Position gestellt werden. Die Bewerbermanagement Software von Heroes E-recruiting ermöglicht es den Unternehmen einen stetig anwachsenden Pool von Talenten und Kandidaten aufzubauen. Im Recruiting-Alltag wird immer aus diesem Talente-Pool geschöpft, dazu dienen die vielfältigen Suchmöglichkeiten.

Strukturierung des Talente-Pools

Ein Talente-Pool ist stets umso wertvoller, je besser er strukturiert wurde. Die Bewerbermanagement Software hilft bei dieser Strukturierung. Sie erfasst die Bewerber auf das aktive Recruiting des Unternehmens ebenso wie die Initiativbewerbungen, anschließend werden die Kandidaten nach bestimmten Kriterien in der internen Datenbank erfasst. Das anschließende Matching über die Bewerbermanagement Software ermöglicht die Identifikation nach Erfahrungen, Ausbildung und Qualifikationen von Bewerbern. Auch eine ABC-Kategorisierung kann vorgenommen werden, ein übliches Verfahren, um die Kreise möglicher Bewerber entsprechend einzugrenzen. Mittels Tagging werden die Bewerber mit Stichwörtern versehen, hiermit erfolgt die Strukturierung des Talentpools. Mit einer Freitextsuche der Bewerbermanagement Software kann eine Bewerberdatenbank beliebig durchsucht werden, sowohl die Profile der Bewerber als auch die angehängten Bewerbungsunterlagen werden hierbei von der Bewerbermanagement Software erfasst.

Design-Anpassung der Bewerbermanagement Software

Die Bewerbermanagement Software von Heroes E-recruiting kann bei der Einrichtung design- und layouttechnisch angepasst werden. In der Regel wird das Corporate Design des Unternehmens gewählt, um einen einheitlichen Markenauftritt zu gewährleisten. Die Systemoberfläche erhält ebenso das Corporate Design des Unternehmens wie die Stellenanzeigen und sämtliche Printsachen, die durch die Bewerbermanagement Software verschickt werden. Auch integriert die Bewerbermanagement Software einen Stellenmarkt auf der Unternehmenswebseite. Es werden zudem wichtige Social Media Plattformen wie Facebook und Twitter genutzt, und die Bewerbermanagement Software erhält eine individuelle Subdomain und eine systemische E-Mailadresse.

foto:© imageteam – Fotolia.com

 

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